Ordenanza 3-2012.

La Orden Departamental No. 03-2012, que reglamenta el Sistema de Concurso de Oposición para seleccionar Directores/as y Sub-Directores/as de los Niveles Básico y Medio, Orientadores/as y Maestras/os de Educación Inicial, Básica y Educación Física de los 

Centros Educativos públicos en el año 2012.

Un concurso de oposición es un procedimiento  selectivo en el que varias personas participan para ocupar un cargo. 

De acuerdo al artículo 3 el concurso se efectuará siempre y cuando haya una plaza, este se publicará a través de boletines, afiches o prensa radial. 

El artículo 5 plantea que el distrito educativo está obligado a recibir los documentos de los concursantes.

Especificaciones para el concurso

 a) Nombre y ubicación de los centros educativos donde esté el cargo a cubrir.
  

 b) Dirección Regional y Distrito Educativo a la que pertenezcan dichos

  centros.

c) Descripción del cargo a cubrir según el Perfil de Desempeño Docente.

d) Requisitos establecidos para optar por el cargo a cubrir.

e) Documentos a depositar por el concursante.

f) Dirección de la oficina en la que deberán depositarse los expedientes
de solicitud de participación en el concurso.

g) Lugar, fecha y hora de la realización del concurso.

Requisitos para participar en el concurso

a) “Ser profesional de la educación, graduado de las universidades, institutos y entidades superiores de educación o de áreas afines al cargo a desempeñar, previa la observación del requisito de con-validación”.

b) “Ser graduado de instituciones de educación superior en los casos especificados en la citada ley”.

c) “Reunir las cualidades morales, éticas, actitudinales, intelectuales y

afectivas necesarias, así como los conocimientos y competencias

requeridas para el ejercicio de la función específica a desempeñar”.

Según el artículo 8 los concursantes deben entregar los siguientes documentos:

§  1)      Acta de nacimiento certificada.

§  2)      Resumen de currículo vitae.

§  3)      Copia de título de estudios, legalizado por el Ministro de Educación Superior.

§  4)      Copias de libros o artículos publicados, si lo realizado.

§  5)      Fotocopia de la cedula electoral.

§  6)      Certificado médico con vigencia de un mes
.

§  7)      Dos fotos 2×2.

 Para optar por el cargo de director o subdirector el concursante debe tener un mínimo de cinco (5) años en servicio. El artículo 23 plantea que la prueba oral (Entrevista Personal) será aplicada en la comisión calificadora de concursos. Los miembros de las comisiones calificadoras  deben ser capacitados antes del concurso.

De acuerdo al artículo 27 para los directores y subdirectores el perfil profesional equivale a 25 puntos, la prueba escrita 40 puntos, el estudio de caso 20 puntos y la entrevista personal 15 puntos.

Para los orientadores y docentes el perfil profesional equivale a 15 puntos, la prueba escrita 25 puntos, practica escrita 25 puntos y la entrevista 15 puntos. Haciendo un total de 100 puntos.

Según el artículo 36 la entrevista personal valora las competencias comunicativas, de gestión, actitud y compromiso. El artículo 38 plantea que la ausencia de un concursante en las evaluaciones psicológicas escrita u oral, determinará su exclusión del concurso.

Por último el artículo 44 plantea que los aspirantes a ocupar los cargos vacantes solo serán aceptados los que tengan una calificación mínima de 70 puntos de una máxima de 100 puntos.

http://www.see.gob.do/Documents/Concurso%20docente/ORDEN%20DEPARTAMENTAL%2003-2012.pdf